Index égalité Femmes / Hommes
Flower, acteur sur le sujet majeur de l’égalité professionnelle : 75/100
Selon la loi dite "Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel" promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit mesurer sa performance en matière d'égalité professionnelle.
L’analyse des pratiques relevées au prisme des indicateurs ci-dessous permet à Flower Exploitation Campings d’atteindre sur l’année 2025 le score de 75 POINTS SUR 100) en retrait par rapport à l’année dernière, mais nous permet d’atteindre le seuil réglementaire.
*L’index de l’égalité Femmes / Hommes est mesuré au travers de plusieurs indicateurs:
L’index de l’égalité Femmes / Hommes est mesuré au travers de plusieurs indicateurs :
Écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes : 39/40
Écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes : 15/35
Accès aux augmentations au retour de congé maternité : NC
Accès aux postes à responsabilités entre les femmes et les hommes : 10/10
RÉSULTAT TOTAL : 64/85 soit 75/100